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Landkreis Meissen
Verknüpft mit der „Wiege Sachsens“

Gemeinsam ist es möglich, Unternehmen im Landkreis Meißen bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen und interessierte Arbeitnehmer in der Region zu halten – davon sind die Akteure der Fachkräfteallianz Meißen überzeugt. Als regionaler Zusammenschluss aus Kreishandwerkerschaft und Wirtschaftsförderung Region Meißen, der IHK Dresden, dem Deutschen Gewerkschaftsbund Dresden-Oberes Elbtal, dem Landratsamt und anderen will die Fachkräfteallianz vor allem informieren, Ideen entwickeln und Projekte fördern, die sowohl Unternehmen auf der Suche nach Fachkräften als auch Arbeitnehmern in der Region zugutekommen.

Projektvorstellung

Workshop-Reihe "Sensibilisierung für zeitgemäße Fachkräftesicherung im Landkreis Meißen"

Workshop-Reihe "Sensibilisierung für zeitgemäße Fachkräftesicherung im Landkreis Meißen"

Problem:

Fachkräftesicherung klein- und mittelständischer Unternehmen

 

Workshop-Reihe "Sensibilisierung für zeitgemäße Fachkräftesicherung im Landkreis Meißen"

Ziele:

Sensibilisierung; Information; Austausch

 

Workshop-Reihe "Sensibilisierung für zeitgemäße Fachkräftesicherung im Landkreis Meißen"

Erfolge:

3. Wiederholungs- und Vertiefungsreihe; viele Workshopteilnehmende; Unternehmen umfassend informiert

 

Workshop-Reihe "Sensibilisierung für zeitgemäße Fachkräftesicherung im Landkreis Meißen"

Projektträger:

"familienfreund" - Wir vereinbaren Beruf und Familie

 

Was bietet der Landkreis Meißen für Arbeitnehmer?

Arbeiten in der Region: AIR – das ist das Hauptziel der Fachkräfteallianz Meißen. Genauso heißt deshalb das Karriereportal des Landkreises, auf dem Arbeitnehmer seit Mai 2017 nach Jobs, Ausbildungsplätzen, Praktikumsmöglichkeiten und Veranstaltungen rund um das Berufsleben recherchieren können.

Was bietet der Landkreis Meißen für Arbeitgeber?

Die Fachkräfteallianz Meißen begann ihre Tätigkeit mit Workshops und Informationsveranstaltungen, die Arbeitgeber für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sensibilisieren sollten: Die Veranstaltungsreihe trägt den sprechenden Namen „Familienfreund“. Auf dem Jobportal AIR Meißen können sich Unternehmen kostenlos präsentieren und nach Fachkräften suchen. 

Neben dauerhaften Angeboten zur Kontaktvermittlung und Vernetzung mit interessierten Arbeitnehmern hat die Fachkräfteallianz die Erstellung einer wissenschaftlich fundierten Fachkräftestudie durch die Regionomica GmbH unterstützt.

Projektvorstellung

"AIR Meißen"

"AIR Meißen"

Problem:

Bindung von Fachkräften im Landkreis Meißen

 

"AIR Meißen"

Ziele:

Über Arbeits- und Ausbildungsstellen informieren; erstes lokales Stellenportal der Region

 

"AIR Meißen"

Umsetzung:

Neue Website erstellt als umfassende Informationsplattform

 

"AIR Meißen"

Erfolge:

Stellenportal wird aktiv und rege genutzt; Finanzierung der Homepage langfristig gesichert

 

"AIR Meißen"

Projektträger:

Wirtschaftsförderung Region Meißen GmbH

 

Weitere geförderte Veranstaltungen dienten der Beratung von Unternehmen zum Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitern und der Integration polnischer Arbeitnehmer im Landkreis. Das vielfältige Themenspektrum zeigt, mit welchen Herausforderungen sich Unternehmen im Landkreis Meißen derzeit und zukünftig auseinandersetzen müssen.

Auf regionalen Unternehmertreffen wie dem Wirtschaftsforum Radebeul, dem Unternehmertreffen der Stadt Riesa oder der Gemeinde Klipphausen können sich Arbeitgeber zu diesen Themen austauschen und so ihre Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung und -sicherung optimieren.

Was bietet der Landkreis Meißen für Schule und Studium?

Bachelor, Master oder Diplom in der Tasche, und nun? Studierenden in Sachsen steht die ganze Welt offen. Damit der Übergang von der Hochschule an den Arbeitsplatz reibungslos gelingt und der Arbeitsplatz möglichst im Landkreis Meißen liegt, hat die Kreisstadt das Jobportal AIR Meißen ins Leben gerufen. 

Für interessierte Schülerinnen und Schüler veranstaltet das Jobcenter Landkreis Meißen gemeinsam mit der Arbeitsagentur Riesa jährlich eine Ausbildungsbörse. Hier präsentieren sich jedes Jahr über 90 Unternehmen der Region, um Auszubildende zu suchen. Zukünftig soll die Kooperation von Unternehmen und Hochschulen in der Region gezielt verstärkt werden, um auch das Fachkräftepotenzial von Studienaussteigern anzuzapfen.

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