Wie besetze ich freie Stellen und Ausbildungsplätze? Was sind Kernpunkte für Arbeitgeber-Attraktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung? Wie unterstütze ich Mitarbeiter bei Themen der Erziehung, Pflege, Weiterbildung und Gesundheit? Wie können ältere Mitarbeitende ihr Wissen an die jüngeren Angestellten weitergeben?
Unterstützung für Unternehmen
Programme & Förderungen
Bild rechts: Thomas ist Pflegedienstleister beim Diakonischen Werk der Stadtmission Dresden. Was in seinem Job zählt: Motivation, Kommunikationsbereitschaft und Qualifikation.
Viele Unternehmen in Sachsen sind auf der Suche nach Unterstützung, um die personellen Herausforderungen des (digitalen) Strukturwandels zu bewältigen. Immer mehr häufen sich dabei die Fragen:
Für all diese Fragen gibt es Programme, die Tipps und Unterstützung parat haben. Kleine und mittelständische Unternehmen finden so Lösungen für ihre Personalarbeit. Beratungen und Coaching-Angebote direkt im Unternehmen bieten schnelle Hilfe.
Das Wichtigste im Überblick
- Zuschuss von bis zu 40 Prozent bei Antragstellung direkt bei der SAB, bis zu 50 Prozent bei Antragstellung über einen Qualitätssicherer
- Maximal 10.000 Euro Zuschuss je Kalenderjahr für Fragen zu in- und ausländischen Märkten, zur Personalentwicklung, Fachkräftesicherung oder Unternehmensnachfolge
- Zuschüsse max. 350 EUR pro Tag
- Beratung im Rahmen der Mittelstandsrichtlinie min. fünf Werktage
- Beratung innerhalb von zwölf Monaten ist förderfähig
Die Mittelstandsrichtlinie des SMWA
Über die "sächsische Mittelstandsrichtlinie" werden Betriebsberatungen und Coachings zu Fragen der Unternehmensführung unterstützt, u.a. durch Strategien zur Besetzung freier Stellen und Ausbildungsplätze, zum betriebsinternen Wissenstransfer oder zur Gesundheitsförderung.
Die Strukturfonds der Europäischen Union unterstützen eine Vielzahl von Projekten und konkreten Förderangeboten. Diese können u.a. dem Förderfinder der Sächsischen Aufbaubank entnommen werden. Weitere Übersichten gibt es auf den Seiten der Strukturfonds in Sachsen und der Europäischen Sozialfonds.
Beispiele für unterstützte Projekte in Sachsen:
Europäische Strukturfonds in Sachsen
Die Europäische Union trägt mit ihren Strukturfonds dazu bei, regionale wirtschaftliche Unterschiede innerhalb der EU auszugleichen. Für Sachsen gibt es zwei Fonts:
Fonds für regionale Entwicklung (EFRE): Forschung, technologische Entwicklung und Innovation, gestärkte Wettbewerbsfähigkeit kleinerer und mittlerer Unternehmen, Investitionen in Energieeffizienz und umweltfreundliche Verkehrsträger zur Stärkung des Klimaschutzes, Hochwasserschutz, nachhaltige Stadtentwicklung
Sozialfonds (ESF): Bildung, Aus- und Berufsbildung, nachhaltige und hochwertige Beschäftigung, soziale Inklusion, Bekämpfung von Armut und Diskriminierung
Das Wichtigste im Überblick
Antragsberechtigt sind kleine und mittelständische Unternehmen der Gewerbewirtschaft sowie Angehörige freier Berufe.
Förderhöhe:
• Bestandsunternehmen: 80 Prozent (max. 2.400 Euro); Region Leipzig: 50 Prozent (max. 1.500 Euro), max. fünf Arbeitstage pro Beratungsart
• Junge Unternehmen: 80 Prozent (max. 3.200 Euro); Region Leipzig: 50 Prozent (max. 2.000 Euro)
• Unternehmen in Schwierigkeiten: 90 Prozent (max. 2.700 Euro)
Das ESF-Programm des BAFA
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bezuschusst Beratungen für kleine und mittelständische Unternehmen in allen Fragen der wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Unternehmensführung sowie spezielle Beratungen zu strukturellen Ungleichheiten, altersgerechter Arbeit, Vereinbarkeit und Integration für Beschäftigte mit Migrationshintergrund oder Behinderung.
Bildnachweis: SMWA/David Pinzer